Prozessbegleitung
Hinter jedem Unternehmen stehen Menschen. Aus diesem Grund ist eine betriebliche Weiterentwicklung immer auch mit sozialen Faktoren verknüpft. Als Prozessbegleiter unterstütze ich Führungskräfte und Mitarbeitende bei Veränderungsvorhaben. Dabei stelle ich sicher, dass auch die „weichen“ Themen nicht aus dem Blick geraten. Ich stelle meine Erfahrungen und meinen Methodenkoffer zur Verfügung, damit die Entwicklung Ihres Unternehmens gelingt.
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Vorgehen
Auf Grundlage eines ersten Klärungsgesprächs entwickeln wir gemeinsam ein agiles Prozessdesign mit wirkungsvollen Kommunikations- und Beteiligungsmaßnahmen. Die Ziele, Agenda und Methoden, die dabei zum Einsatz kommen, werden individuell abgesprochen. Jede Maßnahme bringt neue Erkenntnisse, die wir gemeinsam auswerten und bei der weiteren Planung des Vorgehens anwenden. Auf diese Weise sind wir immer flexibel und können auf unerwartete Probleme reagieren.
Ich begleite bei:
- Chancengleichheit und Inklusion
- Diversity Management/Vielfalt
- Eröffnung von Einrichtungen im sozialen Bereich (Konzeption, Team Building etc.)
- Gemeinwesenarbeit
- Leitbild- und Konzeptionsentwicklung
- Leitungswechsel
- Teamveränderungen/Teamentwicklung
- Umstrukturierungsmaßnahmen
- Zusammenlegung von Abteilungen, Einrichtungen oder Kirchengemeinden
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