Mediation

Mediation ist ein frei­williges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Streits oder Konflikts. In meiner Funktion als Mediator unterstütze ich die Medianden beim Finden einer gemeinsamen Lösung. Dabei treffe ich keine Entscheidungen bezüglich des Konflikts.

Hinweise:

  • Mediation ist ein außergerichtliches Verfahren.
  • Ich leiste keine juristische Beratung, weise jedoch darauf hin, wenn sie erforderlich ist.
  • Wirtschafts- und Scheidungsmediation sind nicht Teil meines Angebots.
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Trennungsmediation

Trennt sich ein Paar mit Kindern, dann ist es nicht so ein­fach möglich, sich für immer Lebe­wohl zu sagen. Da­mit aus den Eltern künftig ein funktionierendes Team werden kann, müssen schwelende Konflikte ge­klärt werden. Die Trennungs­mediation kann hier helfen.

Gegen­stände der Konflikt­lösung

  • Besuchs- und Umgangs­regelungen
  • gemeinsame Wohnung
  • Haus­rat und Ver­mögen
  • kooperierende Eltern­schaft
  • andere Rechte und Pflichten
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Erziehungsmediation

Unterschiedliche Vor­stellungen von der Kindes­erziehung können zu Konflikten führen und Kinder be­lasten. Mediation kann helfen, den Rahmen für ein gemeinsames Erziehungs­verständnis zu ent­wickeln. Wo immer möglich, findet sie unter Ein­schluss des Kindes statt.

Begleitung im all­täglichen Leben

  • Konflikt­lösung beim Zusammen­spiel von Eltern, Kindern/Jugendlichen und Bildungs­institutionen
  • Entwicklungs­gerechte Ab­lösung Heran­wachsender vom Eltern­haus
  • Trennungs­fall
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Mediation am Arbeitsplatz

An­haltende Konflikte im Beruf sind kontra­produktiv und für die beteiligten Personen un­angenehm. Als Mediator fördere ich die Kommunikation zwischen den Konflikt­parteien und helfe beim Finden akzeptabler Ver­einbarungen, die künftig eine bessere Arbeits­beziehung er­möglichen.

Gegen­stände der Konflikt­lösung

  • Konflikte zwischen Arbeits­kolleg*innen und Teams
  • Konflikte zwischen Ab­teilungen und Organisations­einheiten
  • Konflikte mit Klient*innen und Kunden
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